贝索斯在年度信中捍卫企业文化 2017-09-04 10:18:08

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在周二发给股东的一封信中,亚马逊公司的创始人兼首席执行官杰夫贝佐斯为在线零售商的企业文化辩护,该文化是去年“纽约时报”发表重要报道的主题

贝索斯在他给股东的年度信中指出了企业文化的持久性

“文化在时间上如此稳定的原因是人们自我选择,”他写道

“充满竞争热情的人可以选择并在一种文化中幸福,而喜欢先锋和发明的人可能会选择另一种,”他说,并补充说亚马逊从未宣称其方法是“正确的”

亚马逊是“泰晤士报”长达几个月的调查对象,该调查显示该公司的企业文化受到严重打击,这些文化削弱了被同行和经理严厉评估过的工人

这家网络零售商在去年发布该报告后强烈反驳该报的报道,该公司的最高发言人杰伊卡尼采取了前所未有的措施,写了一封公开信来保护亚马逊并透露有关故事中引用的前雇员的人事信息

在给股东的信中,贝索斯还大肆宣传大型投资的成功,如该公司的云计算部门,亚马逊网络服务及其广受欢迎的会员计划Prime

亚马逊没有透露其旗舰Prime服务的会员数据,但分析师表示,它可能在美国拥有超过4000万会员

为突出亚马逊推出Prime Now及其一小时和两小时送货服务的速度,贝索斯向股东发出信号,表示该公司尚未对新业务领域进行大胆投资

“使用得很好,我们的规模使我们能够为客户建立服务,否则我们就无法想到