工作爸爸的14个最佳州 2018-10-25 12:05:18

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根据全国妇女与家庭伙伴关系进行的一项新报告“爸爸期望更好”,至少有66个国家保证父亲享有带薪假的权利 - 31个提供14周或更长时间

美国不是这些国家之一

在美国工作的妈妈们清楚地意识到,与其他发达国家相比,我们关于产假的法律严重缩短

这份新的报告显示,爸爸也正在获得收益

根据联邦“家庭和医疗休假法”(FMLA),父亲可享受12周的无薪假期,但由于受到限制 - 例如,员工少于50人的企业可免于遵守规定 - 只有一些父亲符合资格

国家合作伙伴关系总裁Debra L. Ness在一篇HuffPost博客中写道,作为一个国家,“美国的家庭期​​望并且应该得到更好

”但是当数据被打破时,一些州确实比其他州更加进步

报告显示,14个州和哥伦比亚特区制定了适用于母亲和父亲的法律,18个州实施的法律仅适用于母亲,18个国家除了联邦法律要求之外什么都不做

“研究表明,父亲的参与就像对孩子的认知和社会发展很重要,因为母亲的影响,“Jody Heymann博士,”提升全球底线:消除我们无法为每个人提供良好工作条件的神话“的合着者,他告诉国家地理杂志Heymann解释说,当父亲在婴儿出生时休假时,孩子在发育方面表现更好,母亲不太可能患抑郁症

5月,全国妇女与家庭伙伴关系发布“期待更好:逐个国家的法律分析,帮助新父母“按州分解育儿假法律,并记录哪些州可以改善

随着“爸爸期待更好”,该组织强调了新工作爸爸的最佳状态

见下文,国家妇女与家庭伙伴关系提供的文字

有关方法和更多信息,请查看完整报告